La Oficina Municipal de Empleo consolidó 98 incorporaciones en lo que va del mes, con programas de capacitación e inserción laboral que vinculan a jóvenes con el sector privado.
La Municipalidad de Posadas profundiza su estrategia de promoción del empleo joven con resultados concretos: durante abril, 98 personas accedieron a puestos laborales en empresas locales, en el marco de políticas activas de formación e intermediación laboral impulsadas por la Oficina Municipal de Empleo.
El dato más reciente se registró este lunes, cuando 15 jóvenes se incorporaron a la firma Plastimi SRL, una empresa con más de cinco décadas de trayectoria en soluciones de packaging. Los nuevos trabajadores participaron de una jornada de inducción que incluyó presentaciones del área de Recursos Humanos, capacitaciones en higiene y seguridad, formación sobre procesos productivos y una recorrida integral por la planta ubicada en el Parque Industrial.
“En Plastimi ingresaron para cubrir posiciones de operario de planta, gestión de calidad, mantenimiento, administración, auxiliar de ventas, depósito y maestranza”, explicó el director de la Oficina Municipal de Empleo, Ignacio Abrazian. Según detalló, estas incorporaciones forman parte de un esquema que articula capacitación previa y acceso directo al empleo.
En términos estadísticos, abril muestra una consolidación del modelo: de los 98 ingresos registrados, 72 se concretaron mediante el programa de entrenamiento para el trabajo, 18 a través del programa de inserción laboral y 8 mediante contrataciones directas por parte de las empresas.
La tendencia se sostiene desde comienzos de año. En enero se contabilizaron 84 incorporaciones (73 por entrenamiento, 10 por inserción laboral y una contratación directa), mientras que en febrero se registraron 31 ingresos y en marzo la cifra ascendió a 75, de los cuales 64 correspondieron a entrenamiento laboral y 11 a inserción.
Además de Plastimi, otras firmas como Automisión, Multiservi, Anyway e Impreco participaron activamente en este esquema, ampliando la red de oportunidades para jóvenes que buscan su primera experiencia laboral o reinsertarse en el mercado.
Desde el municipio remarcaron que el abordaje incluye distintas herramientas: programas de entrenamiento, incentivos a la contratación, capacitaciones específicas y apoyo a emprendimientos independientes. La Oficina de Empleo, en este sentido, interviene en todo el proceso, desde la preselección de perfiles hasta el acompañamiento en la inserción efectiva.
En un contexto económico desafiante, los datos reflejan el impacto de políticas locales orientadas a reducir la brecha entre formación y empleo. La articulación entre el Estado municipal y el sector privado aparece como un eje clave para sostener la generación de oportunidades laborales genuinas en la capital misionera.