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En los primeros días de agosto y tras arduas negociaciones con la Municipalidad de Posadas, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP), logró este 9 de agosto el tercer aumento salarial del 2024, tras alcanzar un nuevo acuerdo paritario con el Ejecutivo Municipal.
El secretario General del SOEMP, Hugo Ferreira resaltó los nuevos incrementos alcanzados en esta nueva actualización salarial para el personal municipal.
Tras varios días de negociaciones se logró este importante acuerdo en medio de un contexto económico totalmente adverso y complicado.
Ferreira resaltó que en esta actual recomposición salarial “Lo más destacado es que del total del incremento acordado, un 80 por ciento pasará a ser remunerativo,
Además, añadió que “Sabemos que nunca es suficiente, por eso y a modo de anuncio queremos informar que en el próximo mes de noviembre habrá una nueva reunión paritaria, transformándose en la cuarta del año, logro que pocos sindicatos a nivel provincial y país lo han alcanzado”.
Vale resaltar que el SOEMP selló en este mes de agosto su tercer acuerdo paritario en lo que va del año; y en cada uno de ellos logró que un importante porcentaje de los nuevos aumentos adquiridos con el Ejecutivo Municipal pasen de manera directa al básico, por lo cual el sueldo del empleado municipal tuvo un notorio aumento en blanco.
A partir de los haberes del mes de Agosto:
- Un incremento del 30% para cada categoría del salario básico
- Un incremento de $10.000 al concepto de presentismo
- Un incremento de $7.040 al ítem pasaje
- Un incremento de $7.000 al ítem capacitación laboral, para las categorías 20 a 24, ambas inclusive
- Actualizar el concepto de asignación familiar por hijo, el que quedará establecido en la
- suma final de $35.750
- A partir de los haberes del mes de Septiembre:
- Un incremento de $30.000 al concepto de productividad
- Un incremento de $10.000 al concepto de presentismo
- Un incremento de $30.000 de carácter remunerativo
A partir de los salarios del mes de Octubre: - Un incremento de $20.000 al concepto de ticket canasta
- Un incremento de $30.000 al concepto de productividad
- Un incremento de $30.000 de carácter remunerativo
